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一、由中标单位的分公司签订合同能够么
由中标公司的分公司签订合同是能够的。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也能够先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。
《民法典》第七十四条
法人能够依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。
分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也能够先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。
第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
二、与分公司签订劳动合同盖的是谁的章
劳动者与分公司签订劳动合同，如果分公司经总公司授权，则能够盖分公司的章。劳动合同自分公司与劳动者均在劳动合同文本上签字或者盖章生效。如果未经授权，则一般需要盖总公司的章。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
终止。
《民法典》第七十四条
法人能够依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。
分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也能够先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。
三、民法典中分公司签订的合同有效吗
《民法典》中分公司签订的合同符合以下法定有效条件就是有效的：合同当事人是具有相应的民事行为能力人；合同当事人意思表示真实；合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；法定其他有效条件等。
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百六十九条
当事人订立合同，能够采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等能够有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并能够随时调取查用的数据电文，视为书面形式。